Разбор профиля глазами рекрутера

После записи нужно отправить актуальное резюме, ссылку на ваш LinkedIn профиль и, если есть, 2–3 примера интересующих вас ролей или вакансий. Я изучу материалы заранее, чтобы на встрече мы сразу перешли к разбору. Если конкретных вакансий пока нет — это не проблема.

Да. В этом случае мы смотрим на профиль в контексте выбранного рынка: как считываются ваш опыт и уровень, что стоит подчеркнуть или объяснить иначе и насколько ваше резюме и профиль LinkedIn соответствуют целевым ролям. Если рынок ещё не выбран, лучше начать с карьерной стратегии.

Если основной вопрос — куда именно двигаться, разбор профиля может быть слишком узким форматом. В этом случае лучше начать с карьерной стратегии: сравнить варианты, определить целевые роли и рынки и выстроить позиционирование. После этого уже имеет смысл адаптировать профиль под выбранное направление.

В рамках разбора я не переписываю резюме и LinkedIn целиком за вас, поскольку только вы имеете доступ к своему профилю Linkedin. Я показываю, что и почему стоит изменить, разбираю ключевые формулировки и даю конкретные рекомендации и примеры. После встречи у вас будет понятный план правок и письменные выводы.

Да, если вы уже выбрали профессиональную модель и хотите понять, насколько убедительно ваш профиль представляет ваш опыт и экспертизу. Для консалтинга или собственного проекта мы можем посмотреть прежде всего на LinkedIn и позиционирование с точки зрения потенциальных клиентов или партнёров. Если же вы пока выбираете между наймом, консалтингом и собственным проектом, лучше начать с начать с карьерной стратегии.