СОПРОВОЖДЕНИЕ ПОИСКА РАБОТЫ · КАНАДА И США
Найти работу за рубежом — и не начинать карьеру заново
Сопровождение поиска работы за рубежом для руководителей и экспертов, которые хотят найти работу в Канаде, США или в международной компании. Вместе проходим весь путь: карьерная стратегия, резюме и LinkedIn, выход к работодателям, собеседования на английском и переговоры по офферу.
Старт или полное сопровождение · от 78 000 ₽
20 лет в найме · нанимала до уровня VP · Канада и США
Это для вас, если
- Вы ищете работу за границейХотите работать в Канаде, США или в международной компании удалённо. Опыт есть, а правила найма на новом рынке другие, и разбираться в них в одиночку долго.
- Поиск работы идёт, но буксуетОткликаетесь месяцами, собеседования редкие или обрываются на финале, и непонятно, что менять.
- Вы меняете сразу несколько вещейСтрану и роль, отрасль или уровень. Такой переход не закрывается одной карьерной консультацией: решения приходится принимать по ходу поиска.
- Вы возвращаетесь к поиску работыПосле паузы, увольнения или долгого поиска без результата. Нужен другой подход, а не ещё сотня откликов.
Почему поиск работы за рубежом затягивается на месяцы
- Резюме переведено на английский, но не переписано под конкретную страну.
- Цель звучит как «что‑нибудь в Канаде», и резюме пытается понравиться всем сразу.
- Откликов сотни, но все через сайты вакансий, а с людьми в компаниях вы не говорите.
- Первое собеседование проходите, а на следующих этапах теряетесь.
- Оффер пришёл, и вы соглашаетесь на первую цифру, потому что страшно упустить.
- Каждую неделю заново решаете, что делать, и не с кем свериться.
Каждую из этих проблем можно решить за одну встречу. Но поиск ломается на стыках между ними, поэтому в программе мы проходим его целиком.
Как устроено сопровождение поиска работы
Этапы могут идти параллельно, порядок зависит от вашей ситуации и хода поиска.
(01)
Карьерная стратегия
обе программы
Определяем целевые роли, страны и уровень, на который реально претендовать. Оцениваем риски: язык, статус, сроки.
На руках: письменная карьерная стратегия и план поиска работы.
(02)
Резюме, LinkedIn и позиционирование
обе программы
Переписываем резюме и LinkedIn под рынок Канады, США или выбранной страны и под ваш уровень, выстраиваем рассказ о себе.
На руках: резюме и LinkedIn, которые читаются как местные, и самопрезентация на английском.
(03)
Выход к работодателям
обе программы
Составляем список целевых компаний, выбираем каналы поиска, готовим сообщения рекрутерам и нанимающим менеджерам. Смотрим, как отвечает рынок, и корректируем подход.
На руках: рабочая система поиска на каждую неделю.
(04)
Собеседования на английском
в «Старте» — первые интервью,
в «Сопровождении» — каждый этап
в «Сопровождении» — каждый этап
Отрабатываем ответы под конкретные вакансии, проводим мок‑интервью на английском или французском, разбираем обратную связь.
На руках: самопрезентация и 5–7 историй по методу STAR.
(05)
Оффер и переговоры о зарплате
только в «Сопровождении до оффера»
Сравниваем предложения и готовим переговорную позицию по зарплате, бонусам, релокационному пакету и поддержке с иммиграцией со стороны работодателя.
На руках: аргументы и формулировки для переговоров.
Между встречами вы пишете мне в мессенджере: про вакансию, письмо рекрутеру, приглашение на собеседование. Не нужно ждать следующей встречи, чтобы принять решение.
КТО БУДЕТ РЯДОМ
20 лет я видела поиск работы с той стороны, где принимают решение
Меня зовут Татьяна Цыганова, я карьерный консультант по международной карьере. Больше двадцати лет я нанимала людей и строила функции найма, от стартапов до IBM, в России, Ирландии, Швейцарии, Канаде, США и Аргентине. 15 лет работаю с рынками Канады и США.
Я знаю, на каком этапе кандидат теряет шанс, хотя сам этого не замечает, и на чём строится решение о найме. В программе я рядом на каждом из этих этапов, а не только на одной встрече.
20+ лет
в найме и управлении персоналом
До уровня VP
нанимала вплоть до топ‑менеджеров
Тысячи интервью
сотни решений о найме
6 стран, 3 континента
Россия, Ирландия, Швейцария, Канада, США, Аргентина
Консультирую на русском, английском и французском.
КТО БУДЕТ РЯДОМ
20 лет я видела поиск работы с той стороны, где принимают решение
Меня зовут Татьяна Цыганова, я карьерный консультант по международной карьере. Больше двадцати лет я нанимала людей и строила функции найма, от стартапов до IBM, в России, Ирландии, Швейцарии, Канаде, США и Аргентине. 15 лет работаю с рынками Канады и США.
Я знаю, на каком этапе кандидат теряет шанс, хотя сам этого не замечает, и на чём строится решение о найме. В программе я рядом на каждом из этих этапов, а не только на одной встрече.
20+ лет
в найме и управлении персоналом
До уровня VP
нанимала вплоть до топ‑менеджеров
Тысячи интервью
сотни решений о найме
6 стран, 3 континента
Россия, Ирландия, Швейцария, Канада, США, Аргентина
Консультирую на русском, английском и французском.
Выберите программу сопровождения
Если направление понятно и нужно быстро и правильно запустить поиск, выбирайте «Старт за рубежом». Если меняется сразу многое и нужен человек рядом до подписанного оффера — «Сопровождение до оффера».
Старт за рубежом
3–6 недель
78 000 ₽
или 2 платежа по 40 000 ₽
Когда направление в целом понятно и нужно быстро и правильно запустить поиск работы. Темп задаёте вы.
5 встреч в вашем темпе, первая — стратегия на 90 минут
Целевые роли, страны и уровень
Резюме и LinkedIn под конкретную страну
План выхода к работодателям
Подготовка к первым собеседованиям
Поддержка в мессенджере до 6 недель
ДЛЯ БОЛЬШОГО ПЕРЕХОДА
Сопровождение до оффера
12 недель
139 000 ₽
или 3 платежа по 50 000 ₽
Когда меняется сразу многое — страна, роль или уровень — и важно дойти до оффера, не уступив в уровне.
8 встреч, первая — стратегия на 90 минут
Всё из «Старта за рубежом»
Корректировка поиска по откликам
Подготовка к каждому этапу собеседований
Разбор офферов и переговоры о зарплате
Поддержка в мессенджере 12 недель
Карьерная стратегия, разбор резюме вживую и интенсив по собеседованию по отдельности стоят 76 300 ₽. В программе к ним добавляются выход к работодателям, дополнительные встречи и поддержка между ними.
Начали со «Старта» и поняли, что нужна поддержка до оффера? Перейдёте в «Сопровождение», доплатите только разницу.
Были на консультации в последние 14 дней? Её стоимость полностью зачтём.
Обе программы начинаются с бесплатной встречи: обсудим вашу ситуацию, и я пришлю ссылку на оплату — целиком или частями.
Начали со «Старта» и поняли, что нужна поддержка до оффера? Перейдёте в «Сопровождение», доплатите только разницу.
Были на консультации в последние 14 дней? Её стоимость полностью зачтём.
Обе программы начинаются с бесплатной встречи: обсудим вашу ситуацию, и я пришлю ссылку на оплату — целиком или частями.
Как проходит карьерное сопровождение
Бесплатная встреча
20 минут: обсуждаем вашу ситуацию и выбираем программу. Если вам хватит одной консультации, скажу об этом.
Старт
Оплата российскими или зарубежными картами. До первой встречи вы заполняете анкету и присылаете резюме, LinkedIn и интересные вам вакансии.
Встречи и переписка
Встречаемся в ритме вашего поиска: в «Старте» можно чаще, в «Сопровождении» — раз в 1–2 недели. Между встречами задаёте вопросы в мессенджере, отвечаю в течение рабочего дня.
Итоги
В конце программы фиксируем результаты и составляем план: что продолжать и как вести поиск работы дальше самостоятельно.
Нужен один шаг, а не вся программа?
Если у вас один конкретный вопрос, начните с отдельной консультации. Перейдёте в программу в течение 14 дней — её стоимость зачтём.
Частые вопросы
В «Старте за рубежом» мы выстраиваем стратегию, позиционирование и выход к работодателям и готовимся к первым собеседованиям. В «Сопровождении до оффера» я рядом на всех этапах интервью и в переговорах по офферу.
Да. Если вы готовы быстро вносить правки и выходить к работодателям, 5 встреч можно пройти за 3 недели.
Да. Вы доплачиваете разницу, и работа продолжается без перерыва.
Да, это основной фокус: 15 лет я работаю с рынками Канады и США. Если вы ищете работу в международной компании удалённо или в другой стране, это тоже разберём.
Да. Выбор страны и роли — первая задача программы.
Да. Начнём с того, что уже происходит в вашем поиске: какие отклики есть и где он буксует.
Да. Я нанимала вплоть до уровня VP и знаю, как меняются требования к кандидату на каждом уровне.
Вы пишете в мессенджер: вакансия, письмо рекрутеру, приглашение на собеседование, оффер. Отвечаю в течение рабочего дня.
Разберём оффер и подготовимся к переговорам. Оставшиеся встречи можно использовать на старт на новом месте.
Нет, я не иммиграционный консультант. Но помогаю понять, как работодатель смотрит на ваш статус и как говорить о нём в поиске и на переговорах.
Да. «Старт за рубежом» — 2 платежа по 40 000 ₽: в начале и перед третьей встречей. «Сопровождение до оффера» — 3 платежа по 50 000 ₽: в начале, через 4 и через 8 недель. При оплате зарубежной картой доступна рассрочка через Klarna или Affirm.
Нет. Оффер зависит от рынка и решений работодателя. Я гарантирую, что ваш поиск будет выстроен так, как его оценивают с той стороны стола.